Diffusione del D.M. n. 50 del 03/03/2021 con cui sono indette le procedure di aggiornamento delle graduatorie di circolo e di istituto di terza fascia del personale ATA – triennio scolastico 2021-23 – Domande on line dal 22 marzo al 22 aprile 2021
Comunicazione: m_pi.AOOUSPMN.REGISTRO UFFICIALE(U).0001537.10-03-2021 Il documento è acquisito al N. di Prot. m_pi.AOOUSPMN.REGISTRO UFFICIALE(U).00001537.10-03-2021 Allegato: Elenco personale docente-ATA 2021
Avvio della campagna di vaccinazione anti-SARS-CoV-2/COVID-19 rivolta a tutto il personale scolastico che lavora nelle scuole della Lombardia
Domande di trasformazione e/o modifica del rapporto di lavoro, da tempo pieno a tempo parziale e rientro a tempo pieno – personale docente, educativo e ATA a. s. 2021/2022
Decreto con elenchi definitivi e specializzazione sostegno
Con ordinanza 23 gennaio 2021 del Ministro della Salute la Regione Lombardia è stata riclassificata nella c.d. “zona arancione” a decorrere dal 24.01.2021. Pertanto, per effetto del combinato disposto degli art.1. comma 10 lett. S) e art. 2 comma 5 del DPCM 14 gennaio 2021, è previsto che, a partire da lunedì 25 gennaio p.v., »
Elenchi definitivi del personale della scuola avente titolo alla fruizione dei permessi straordinari retribuiti per il diritto allo studio per l’anno 2021, limitatamente al personale docente e ATA di cui ai punti 1 e 2 dell’art.6 del C.I.R. del 27.12.2019
Elenchi provvisori del personale della scuola avente titolo alla fruizione dei permessi straordinari retribuiti per il diritto allo studio per l’anno 2021, limitatamente al personale docente e ATA di cui ai punti 1 e 2 dell’art.6 del C.I.R. del 27.12.2019
Si pubblica il Decreto – numero complessivo dei permessi retribuiti concedibili per il periodo dall’1.01.2021 al 31.12.2021, per il diritto allo studio
Circolare interministeriale del Ministero della Salute e del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 4 settembre 2020, n. 13 – Indicazioni operative relative alle procedure di competenza del dirigente scolastico riguardo ai lavoratori fragili della scuola con contratto a tempo indeterminato e determinato
