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AREA 2 – Gestione del personale docente della scuola – Gestione del personale ATA – Dimensionamento e offerta formativa – Stato giuridico del personale della scuola – Risorse umane

Funzionario responsabile:    Wilma Maria Ticozzi (tel. 0341-296113 – wilma.ticozzi.lc@istruzione.it )

 

Settore V – GESTIONE DEL PERSONALE DOCENTE DELLA SCUOLA

  • Determinazione dell’organico dell’autonomia delle Istituzioni scolastiche relativo alla scuola dell’infanzia, primaria e secondaria di I grado; monitoraggio acquisizione dati I.R.C.; gestione dell’organico relativo ai posti di sostegno, ivi compresi i posti in deroga.
  • Determinazione dell’organico dell’autonomia delle Istituzioni scolastiche relativo alla scuola
  • secondaria di II grado; monitoraggio acquisizione dati I.R.C.; gestione dell’organico relativo ai posti di sostegno, ivi compresi i posti in deroga.
  • Gestione dei posti non facenti parte dell’organico dell’autonomia, di cui all’art. 1, c. 69, l. 107/15.
  • Gestione dei rapporti di lavoro part-time.
  • Mobilità territoriale e professionale; utilizzazioni e assegnazioni provvisorie, previa raccolta delle relative disponibilità.
  • Gestione delle Graduatorie ad esaurimento e delle Graduatorie provinciali per le supplenze.
  • Riammissioni in servizio.
  • Reclutamento con contratto a tempo indeterminato.
  • Reclutamento con contratto a tempo determinato.
  • Consulenza relativa ai titoli di accesso alle procedure concorsuali.
  • Formazione docenti neoassunti a TI, in raccordo con l’Istituzione scolastica capofila di rete per la formazione.
  • Gestione procedure concorsuali ordinarie e straordinarie.

 

Settore VI – GESTIONE DEL PERSONALE ATA

  • Determinazione dell’organico di diritto; adeguamento dell’organico di diritto alla situazione di fatto.
  • Gestione dei rapporti di lavoro part-time.
  • Mobilità territoriale e professionale; utilizzazioni e assegnazioni provvisorie.
  • Gestione delle graduatorie provinciali.
  • Riammissioni in servizio.
  • Reclutamento con contratto a tempo indeterminato.
  • Reclutamento con contratto a tempo determinato.
  • Consulenza relativa alle graduatorie di istituto di III fascia.
  • Formazione DSGA neoassunti a TI, in raccordo con l’Istituzione scolastica capofila di rete per la formazione.
  • Procedure per l’attribuzione delle progressioni economiche orizzontali.

 

Settore VII – DIMENSIONAMENTO E OFFERTA FORMATIVA

  • Proposte di razionalizzazione dell’offerta formativa delle istituzioni scolastiche e delle reti di scuole;
  • Confronti e interlocuzioni con gli Enti Locali;
  • Formulazione di ipotesi di intervento, con riferimento anche ai fabbisogni e limiti di organico;
  • Dimensionamento della rete scolastica e offerta formativa: attuazione delibera regionale.

 

Settore VIII – STATO GIURIDICO DEL PERSONALE DELLA SCUOLA

  • Utilizzo in altri compiti personale docente inidoneo.
  • Prospetto di liquidazione indennità di buonuscita.
  • Prospetto dati per pensione di inabilità ai sensi della L. 335/95 e per dispensa dal servizio per  inidoneità fisica permanente.
  • Decadenze dal servizio.
  • Indennità una tantum e costituzione di posizione assicurativa presso l’INPS (L. 322/58).
  • Costituzione e tenuta dell’archivio generale dei fascicoli personali del personale docente ed ATA.

 

Settore IX – RISORSE UMANE

  • Servizi ausiliari:
    • Apertura e chiusura dell’ufficio.
    • Servizio di accoglienza e regolamentazione dell’accesso degli utenti e del pubblico negli uffici.
    • Centralino: smistamento del traffico telefonico in entrata e in uscita.
    • Lavorazioni, prelievo e consegna di documentazione o merci anche mediante l’utilizzo di strumenti, attrezzature o macchine semplici.
    • Compiti di supporto all’Ufficio, sia con attività manuali sia mediante l’utilizzo di apparecchiature informatiche e tecnologiche di uso comune.

Personale assegnato:

 

  • Gestione delle richieste di assenza/permesso del personale ausiliario, assistente e distaccato presso l’Ufficio scolastico territoriale.
  • Gestione mensile della rilevazione delle presenze del personale in servizio presso l’Ufficio scolastico territoriale.
  • Formazione personale amministrativo.
  • Permessi per il diritto allo studio per il personale amministrativo (DPR 395/88 e CM 319/91).
  • Procedure relative ai progetti nazionali di cui all’art. 1, c. 65, l. 107/15.
  • Rilevazioni nel portale PERLA PA: Anagrafe delle prestazioni, permessi ex lege 104/92, permessi GEDAP.
  • Rilevazioni GEPAS.
  • Predisposizione del conto annuale.
  • Rilevazione censuaria sulle istituzioni pubbliche.

Personale assegnato: